プロセス紹介

ソノリテに入社するまでのプロセス

ソノリテは「会社のための人財」、「足りない部分を埋める人財」を採用したいわけではありません。多様な価値観・感性・知識・技術・・・。一人ひとりの個性を重視し、尊重したうえで、採用したいと考えています。そのため、既存の採用形式はとりません。きっかけこそ様々ですが、社内の空気に触れ、社長と雑談したのち、お互いが心ゆくまで納得したうえでの採用を望んでいます。まずは是非、会社に遊びに来てください。

1.ソノリテ社員からの紹介で入社

2.アウトロー採用からソノリテへ入社

3.人材紹介会社から紹介・中途採用イベントからの入社

4.ソノリテWEBサイトエントリーページから

アプローチの方法は、いくつもあります。しかし、求めているのはただ一つ、

「私たちの考え方に共鳴するか?」

それだけです。