入社までのプロセス

共鳴してくれる人財を年間を通じて随時採用。

「こういう人財 を求めています」と、定義しません
皆さんの 個性に可能性を感じている からです。

ソノリテは「会社のための人財」、「足りない部分を埋める人財」を採用したいわけではありません。多様な価値観・感性・知識・技術・・・。一人ひとりの個性を重視し、尊重したうえで、採用したいと考えています。そのため、既存の採用形式はとりません。社内の空気に触れ、社長と雑談したのち、お互いが心ゆくまで納得したうえでの採用を望んでいます。まずは是非、会社に遊びに来てください。